Sie sind verantwortlich für Verkauf und das Marketing unserer WarenSie bedienen die Kassen und machen die AbrechnungSie lernen unser gesamtes Sortiment kennenSie lernen alles Wichtige zum Umgang mit LebensmittelnSie erhalten einen Rundumblick durch einen regelmäßigen Wechsel der Abteilungen Was sollte man dafür mitbringen? Spaß am Umgang mit Menschen Geduld und FlexibilitätAngenehmes Auftreten, gepflegtes ÄußeresTeamgeist Dauer und Ablauf Ihre Ausbildung dauert drei Jahre.
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Darauf hast du Lust Fehlerbehebung mit Hilfe von Diagnosesystemen Inbetriebnahme und Administration von IT-Systemen Beratung unsere Mitarbeiter(innen) bei Problemen Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik Test und Dokumentation von Anwendungen Systemkonfiguration und -integration Projektplanung, -durchführung und –kontrolle Deine dreijährige duale Ausbildung findet im Wechsel zwischen dem staatlichen Berufsschulzentrum Hermsdorf-Schleiz-Pößneck in Hermsdorf (Theorie) und der Rameder Anhängerkupplungen GmbH in Munschwitz (Praxis) statt.
Darauf hast du Lust Erlernen von Grundlagenarbeiten im Lager wie Warenannahme, Auspacken und Einlagern Kommissionierung und Verpackung von Waren für den Versand Durchführung von Bestandskontrollen Zusammenarbeit im Team, um einen reibungslosen Ablauf im Lager sicherzustellen Innerhalb von zwei Jahren erfolgt Deine duale Ausbildung im Wechsel zwischen der SBS für Wirtschaft und Soziales mit Sitz in Altenburg (Theorie) und der Rameder Anhängerkupplungen GmbH in Munschwitz (Praxis).
Zu Ihrer neuen Tätigkeit gehören typische Tätigkeiten wie z. B. der Wechsel von Kehrbürsten Sie sorgen dafür, dass die Reinigungsarbeiten öffentlicher Straßen und privater Flächen fachgerecht durchgeführt werden Dieses Fahrzeug ist ein Rechtslenker und erfordert beim Fahren eine hohe Konzentration Nicht nur wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen, auch unsere Kunden sind begeistert, denn als sympathische Fachkraft überzeugen Sie mit einem hervorragenden Service Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C/CE mit Eintrag 95, können eine gültige Fahrerkarte vorweisen Technisches Verständnis und kundenorientiertes, eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Eine konzentrierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken Als Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Was Wir Dir bieten: 34.000.00 - 42.000,00 EUR brutto/ jährlich, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen angelehnt an IG MetallUrlaubs- und WeihnachtsgeldEine 35-Stunden-WocheDu hast die Option auf Home OfficeEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie hohe Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden GEALangfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel, wie sonst in der Zeitarbeit üblichDu erhältst als neuer Mitarbeiter eine Willkommensprämie von 800,00 EUR Modernes Gebäude mit sauberen ArbeitsplätzenBei Fragen findest Du uns im OnSite-Büro vor OrtNutzung der Kantine mit einem großen Angebot Was Dich erwartet: Auftragsabwicklung & ErsatzteilserviceBearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen im Bereich ErsatzteilserviceAuswertung und Klärung von Leistungen aus Servicetechnikereinsätzen sowie Eingabe der verrechenbaren Leistungen und Kosten in die SAP-StrukturErstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen in SAPPrüfung und Erfassung von Aufträgen sowie Abgleich mit Verträgen oder Angeboten zur Klärung kaufmännischer BedingungenStammdatenpflege: Anlage, Änderung und Pflege von Kunden- (Debitoren-), Maschinen- und Materialstammdaten in SAPAnlage von Servicemeldungen und AufträgenRechnungswesen & Reklamation: Erstellung und Vermittlung von Rechnungen an Kunden unter Einhaltung vertraglicher ZahlungsvereinbarungenUnterstützung bei der Rechnungsprüfung und -FreigabeBearbeitung von Reklamationen und Erstellung von Gutschriften gemäß AnweisungKommunikation & Koordination: Aktive Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen FachabteilungenAbstimmung mit dem Lager bezüglich der Rückführung von ErsatzteilenTelefondienst zur Unterstützung der KundendienstleiterAdministration & Dokumentation: Erstellung von SAP-Bestellungen für Personal- und Warenleistungen anderer Business UnitsArchivierung und Pflege von Berichten, technischer Dokumentation und Auftragsunterlagen gemäß internen RegelungenAllgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie Erledigung der Korrespondenz.
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Ihre Aufgaben: Bedienen Fertigungsanlagen die Metall verarbeiten Überwachen und Umrüsten der Anlagen Prüfen und Stichprobenentnahme der Produktionserzeugnisse Nachmessern und Dokumentieren der Ergebnisse Bei Abweichungen Maschineneinstellungen Prüfen und Problemlösung finden Produktwechseln mit Anpassung der Anlageneinstellung und Probeläufe Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen von Gehörschutz bis Schnittschutz Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz haltenDokumentation Ihr Profil: Bringen eine Ausbildung als Maschinen und Anlagenführer oder auch Industriemechaniker, Fertigungsmechaniker, Zerspannungsmechaniker, Metallbauer, Schlosser mitKonnten erste Erfahrungen in der Maschinenführung und Störungsbeseitigung SammelnSind Teamfähig und Bereit mit den Kollegen zusammen zu arbeitenBeherrschen die Deutsch Sprache und können diese lesen, sprechen und schreibenSie bringen die Bereitschaft für 3 Schichtbetrieb (Nacht- / Spät- / Frühschicht) im wöchentlichen Wechsel mit Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
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B. als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar Erfahrung im MAG- und MIG-Schweißen, idealerweise mit gültigen Prüfungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht im wöchentlichen Wechsel) Hohes Qualitätsbewusstsein und motivierte Arbeitseinstellung Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Bei uns kombinierst du deinen Bachelorabschluss an der Technischen Hochschule Ω Nürnberg zusammen mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Groß- & Außenhandelsmanagement. Dank regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis wendest du das Erlernte immer direkt in den Praxisphasen an – dadurch verstehst du Kursinhalte deutlich schneller und leichter und lernst bereits in deinem dualen Studium eine Vielzahl an Bereichen kennen.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Ausbildungsbetrieb bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende erfolgt analog dem Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen, 28 Tagen Urlaub Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände zur Verfügung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card Deine Aufgaben während der Ausbildung Du assistierst den Ärzten (w/m/d), dem Pflegepersonal und den Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten Vorbereitung und Unterstützung in der Sprechstunde: u. a. Blutentnahmen, Anlegen und Wechsel von Gipsverbänden und Kinesio-Tapes, Schreiben von EKGs, EEGs und CTGs, Erlernen und Assistieren bei Endoskopien und operativen Eingriffen , Verabreichung von Infusionen und Injektionen Verwaltungstätigkeiten: u. a.
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Ausbildungsjahr: 1.314, 59 € brutto pro Monat, 1.366,76 € (Stand: ab März 2026, Tarifvertrag TVDN) Wie verläuft der theoretische und praktische Unterricht? Die Ausbildung erfolgt im Wechsel von Theorie und Praxis. Im Praxiseinsatz erfolgt eine individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter*innen. In der Theorie haben Sie abwechslungsreichen Unterricht mit theoretischen Lernphasen und praktischen Übungseinheiten.
Nach dem Einbau prüfst du mit Mess- und Prüfgeräten, ob alles einwandfrei funktioniert. Verschleißteile wechselst du aus und reparierst defekte Teile selbst. Gut zu wissen: Durch den Abschluss der BFS Elektrotechnik verkürzt sich die Ausbildungsdauer um ein Jahr.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Einrichtung: Caritas Haus für Kinder Isardamm Geretsried Sie sind verantwortlich für... die Hilfestellung bei alltäglichen Aufgaben (Wechsel der Kleidung, Vor- und Nachbereitung der Speisen, Vor- und Nachbereitung beim Basteln, Turnen, etc.) die Entlastung der pädagogischen Ergänzungs- und Fachkräfte als zusätzliche Kraft in der Gruppe (z.B. beim Händewaschen, Zähneputzen, Freispiel im Garten, etc.) ein zusätzliches Angebot (Vorlesen, Brettspiele, Malen in Kleingruppen) die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als Quereinsteigerin sich über die Qualifizierungsmaßnahme (StMAS Modul A/B) zur Assistenzkraft / Ergänzungskraft weiterbilden möchten , oder bereits als Tagespflegekraft/Assistenzkraft qualifiziert sind. selbstständig und teamorientiert arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln die Deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
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Du suchst ein Studium, das dir nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern dich gleichzeitig praxisnah auf die technischen und organisatorischen Herausforderungen der Immobilienwelt vorbereitet? Im dualen Studiengang Technisches Facility Management wechselst du alle drei Monate zwischen der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und deinem Einsatz bei der GESOBAU.
Du studierst an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Lörrach und erhältst gleichzeitig einen Ausbildungsvertrag bei der Hella Gutmann Solutions GmbHIm Wechsel zwischen Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen in unserem Hause lernst Du die zentralen Abteilungen eines Unternehmens kennen – immer abgestimmt auf die jeweiligen Studieninhalte.
Im dualen Studiengang BWL / Immobilienwirtschaft kombinierst du akademische Inhalte mit praktischen Erfahrungen bei der GESOBAU. Dabei wechselst du im Rhythmus von etwa drei Monaten zwischen der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und deinem Einsatz im Unternehmen.