WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
Daher bieten wir ein Modell mit ca. 15 bis 20 Stunden im Monat, das sich ideal als zweites Standbein oder für den Wiedereinstieg eignet: Sie begleiten unsere Teams in der WfbM Westhagen und der WfsbM Remotec im 14-tägigen Wechsel (ca. 3 Std./Woche). Für unsere stationären Wohnhäuser planen Sie durchschnittlich 2 Stunden pro Woche ein. Top-Standort: Unsere Zentrale in der Suhler Str. 10 ist hervorragend erreichbar und bietet eine ideale Ausgangsbasis für Ihre Einsätze in Wolfsburg.
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 24 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten ArbeitsvertragArbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d). zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 24 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d). zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
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Ihre Aufgabe: Beseitigung von Störungen an Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Elektroanlagen Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst im Wechsel mit dem Team im gesamten Landesverein Durchführung von Wartungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen des Landesvereins Unterstützung und Überwachung von Hebe- und Kläranlagen Ausführungen technischer Arbeiten aller Art, primär im Bereich Heizung, Sanitär, Klima Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mehrjährige Berufserfahrung Bereitschaft zur Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Bauingenieur (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen für die Leistungsphasen 8-9 der HOAI , insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Gutachtern und Ingenieurbüros Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI, schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 8-9, in den Leistungsbildern Freianlagen, Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) KL 07/26 30.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Rosel Buchert: Telefon 0631/5357-244 oder E-Mail an personal.kaiserslautern@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
„Wechsel von Job zu Traumjob – Werde Haustechniker!“ Haustechniker (m/w/d) in Konnersreuth Wir bei Backhaus Kutzer haben es uns seit 1779 zur Aufgabe gemacht, echtes Bäckerhandwerk mit Herz, Qualität und modernem Service zu verbinden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeitende um eine 1:1 Betreuung sicherzustellen, die im Wechsel von allen Mitarbeitenden der Wohngruppe übernommen wird. Aufgabenbeschreibung Durchführung von pflegerischen und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Unterstützung und Betreuung der Klientinnen und Klienten im Alltag Planung und Förderung der Teilhabe am sozialen Leben durch gemeinsame/individuelle Aktivitäten und Ausflüge Arbeiten im multiprofessionellen Team zur Erstellung und Umsetzung von individuellen Förder-/Teilhabeplänen Dokumentation Ihr Profil Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft (Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügen über fundiertes Fachwissen?
Ausbildungsumfang: Die Ausbildung umfasst ca. 6 Monate und beinhaltet sowohl theoretischen Unterricht als auch praktische Übungen, die speziell auf die Durchführung von Blutentnahmen und die Unterstützung bei Blutspendeterminen ausgerichtet sind. Sie sind im Wechsel in Düsseldorf für die Fachtheorie und an Ihrem Standort - im mobilen Blutspendeteam unterwegs - für das Erlernen der Fachpraxis.