Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Ihre Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Für jede gearbeitete Stunde erhalten Sie eine übertarifliche Zulage, um sicherzustellen, dass Sie ein Top-Gehalt verdienenSie haben die Wahl, entweder in einer angenehmen Vier-Tage-Woche mit zwei Schichten (Früh und Spät) oder im gewohnten Drei-Schicht-Modell jeweils im wöchentlichen Wechsel zu arbeitenSie erhalten von uns einen unbefristeten Vertrag in einer zukunftssicheren BrancheMit unserem Überstundenkonto unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance.
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Entstörung und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Be- und Entladen von LKW mittels GabelstaplerInnerbetrieblicher WarentransportEin-/AuslagerungMaterialvorbereitungBestandsverwaltung in der EDVAbwicklung von Wareneingängen und WarenausgängenTransportsicherungen von Ladungen Das wünschen wir uns von Dir: Berufserfahrung als Staplerfahrer, Fachlagerist, Handelsfachpacker, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Gültiger Staplerschein sowie Erfahrung im Umgang mit GabelstaplernSicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen wünschenswertBereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht (06 14 Uhr, 14 22 Uhr im wöchentlichen Wechsel) cleo for you: Direkteinstieg über die Personalvermittlung wir bringen Dich ohne Umwege in Deine neue Festanstellung Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld, in dem man sich kennt und schätzt Faire, branchenübliche Vergütung bei diesem Kunden startest Du mit 17,25 Euro / Stunde Kurze Wege & entspanntes Ankommen kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift Schneller, unkomplizierter Erstkontakt auf Wunsch telefonisch, ganz ohne Fahrzeit und Wartezeit Wir haben Dein Interesse geweckt?
MES, GlobalEM, LIMS)Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation, Engagement, hohe FlexibilitätSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation und Dokumentation im ArbeitsumfeldBereitschaft für versetzte Arbeitszeit in 2-Schicht (Früh-/Spätschicht im Wechsel) und gelegentlichen Arbeitseinsätzen am Wochenende ist Voraussetzung Wenn Du durchstarten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung - LEBENSLAUF GENÜGT an: biberach@hey-cleo.de cleo ist Dein persönlicher Jobfinder.
MES, GlobalEM, LIMS)Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation, Engagement, hohe FlexibilitätSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation und Dokumentation im ArbeitsumfeldBereitschaft für versetzte Arbeitszeit in 2-Schicht (Früh-/Spätschicht im Wechsel) und gelegentlichen Arbeitseinsätzen am Wochenende ist Voraussetzung Wenn Du durchstarten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung - LEBENSLAUF GENÜGT an: biberach@hey-cleo.de cleo ist Dein persönlicher Jobfinder.
Wir fördern aktiv unsere Mitarbeitenden und Führungspositionen werden bevorzugt intern vergeben. Ein Wechsel zwischen stationärer, teilstationärer und ambulanter Pflege ist innerhalb des Diakonischen Werkes Kitzingen e. V. und ggf. zum Diakonischen Werk Schweinfurt e.
Für unsere Wohnanlage An der Zitadelle in Jülich suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegehilfskraft/Pflegefachassistenz m/w/d Für den Tag-/Nachtdienst Bei uns werden Sie den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren die Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Für unsere Seniorenresidenz Alfeld suchen wir dich als Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung m/w/d Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Fachliche und technische Anforderungen im Banking analysieren Komplexe Inhalte aus dem Fachbereich aufnehmen und in klare Konzepte überführen Anforderungen präzise für Entwickler aufbereiten und technisch übersetzen Arbeit mit DMS-Systemen (insbesondere Enaio) und Betreuung relevanter Workflows 2nd-Level-Support übernehmen und technische Probleme eigenständig lösen Release-Koordination sowie Pflege technischer Dokumentationen Technische Arbeit mit Oracle/Postgres, VMs und gängigen Skriptsprachen (VBA, JavaScript, PowerShell, Batch) Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie sicherer Umgang mit MS- und Linux-UmgebungenEnaio Kenntnisse in Enaio Kenntnisse mit Release-Wechsel und Koordinierung Erfahrung mit Technischer Dokumentation Kenntnisse in Oracle Kenntnisse in Postgres Kenntnisse in VBA, JavaScript Kenntnisse in Powershell, Batch Kenntnisse in Microsoft/ Linux Remote Work möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Philipowski Referenznummer 865259/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.philipowski@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Aufgaben: Bestückung von Montageautomaten mit Einzelteilen Entnahme der montierten Baugruppen Optische Prüfung der gefertigten Produkte mit Bildvorlagen Ihre Qualifikation: Erste Berufserfahrung in der Produktion wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht im wochenweisen Wechsel) Bitte beachten Sie, dass das Unternehmen nicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisModerne Maschinen und ein sauberes Arbeitsumfeld erwarten SieWasserspender stehen als Durstlöscher für Sie bereitAbschließbare Spinde werden zur Verfügung gestellt Kantine mit frischen und preiswerten Mahlzeiten ist vorhanden Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt Persönliche Schutzausrüstung wird Ihnen gestellt Kostenfreie Parkplätze stehen zur Verfügung Bei uns finden Sie wohnortnahe Einsätze bei renommierten Unternehmen in Elterlein und Umgebung.
Ihre Aufgaben: Aufstreichen von Metallisierungspaste auf keramische Bauteile nach sehr genauen Vorgaben und innerhalb enger Toleranzen Bedienen der kleinen Dreh-Maschinen Sicht- und erste Qualitätsprüfung Ihre Qualifikation: Ausbildung zur Zahntechniker*in, Nageldesigner*in, Porzellanmaler*in oder vergleichbare Ausbildung Feinmotorische Fähigkeiten Lesen nach Plan und Zeichnung Hohe Sorgfalt, Sauberkeit und Qualitätsbewusstsein Konzentrationsfähigkeit und einen Blick für Details Bereitschaft zur Schichtarbeit im Wechsel von Früh- und Spätschicht Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Hier wächst du schneller als jeder TikTok-TrendQualifizierte Ansprechpartner in den Abteilungen, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.Einblicke in Nah- und Fernverkehr sowie ins Umschlaglager und unsere eigene Werkstatt (Wechsel werden individuell mit dir vereinbart).Praktika in anderen Betrieben für noch mehr KnowhowMitarbeit an Projekten und Teilnahme an außerbetrieblichen Aktivitäten, wie z.
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
Modernisierung dreier Rechenzentren und der sicheren Integration neuer SaaS-LösungenÜbersetzung der Unternehmensziele in eine robuste, skalierbare und wirtschaftliche IT-LandschaftDefinition der Zielarchitektur und Ableitung klarer Transformationspfade unter Berücksichtigung von Strategie, Compliance und regionalen AnforderungenKonsolidierung und Modernisierung der On-Premise-Infrastruktur, sowie Aussteuerung der Transformation in die Cloud (insb. Azure)Vorantreiben des Wechsels von Citrix auf Azure Virtual DesktopEtablierung von MFA und Härtung des IAM (z.B. mittels Entra ID/AD)Berücksichtigung von Anforderungen der IT-Sicherheit bei jeder Architekturentscheidung Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Architektur-, sowie Make-or-Buy-EntscheidungenModeration von Konflikten zwischen Anforderungen, Kosten und Risiken, sowie Präsentation klarer und belastbarer HandlungsempfehlungenBewertung neuer Technologien mit Blick auf Compliance und Business Value Einschlägige Erfahrung in der IT-Architektur komplexer UmgebungenAusgeprägte Kompetenz in der Strukturierung heterogener Landschaften und der Einführung praxistauglicher StandardsFundiertes Know-How in TOGAF oder vergleichbaren FrameworksSouveränität im Enterprise Architecture ManagementFundiertes technisches Know-how in Bezug auf Azure/Hybrid-Cloud-Lösungen, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen Idealerweise bereits Erfahrung in der Einführung von Azure Virtual Desktop, Entra ID/AD und M365Gutes Verständnis von ISMS-Ansätzen (z.B.
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss für Fitnessstudios
IT Spezialist Servicedesk (m/w/d) - Raum Hamburg und Lübeck Manchmal reicht ein Wechsel, damit Du wieder gern Support sagst ohne inneres Augenrollen. Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen im norddeutschen Raum.
Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Leiter der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Organisatorische und fachliche Leitung der Stabsstelle Kommunikation, insbesondere: Führungs- und Fachverantwortung für ein interdisziplinäres Team Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der internen und externen Kommunikation Konzeptionelle Weiterentwicklung von Corporate Design, Internet und Intranet sowie der Präsenz in sozialen Medien Beantwortung von Medienanfragen in Kooperation mit den operativen Bereichen Erstellung von Medieninformationen Unterstützung der Niederlassungen bei der Organisation von Baufeiern und Medienterminen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom / Master) in der Fachrichtung Journalistik / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Redaktionelle Erfahrung in Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung im PR-Einsatz von sozialen Medien Fahrerlaubnis Klasse B Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) LZ 05/26 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur für Gebäudeautomation (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudeautomation / Versorgungstechnik / TGA / Energietechnik / Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil Erfahrung in den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken, insbesondere der VOB und HOAI, sind wünschenswert Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) TR 09/26 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
Das bekommst Du bei uns: Gehalt: bis 22 € pro Stunde möglicheinen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag 1.000 € Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation zusätzliche Ausbildung oder praktische Erfahrung im Pflegebereich (z.
B. als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar Erfahrung im MAG- und MIG-Schweißen, idealerweise mit gültigen Prüfungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht im wöchentlichen Wechsel) Hohes Qualitätsbewusstsein und motivierte Arbeitseinstellung Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 10/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 11/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Die Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenbanksysteme umfassen insbesondere: Konzeption, Implementierung, Administration und Pflege von Datenbanksystemen Systemtechnische Implementierung von Datenbank-nutzenden Anwendungen Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Infrastruktur und der Technischen Anwendungsbetreuung Spartenübergreifendes Arbeiten im Zuge der systemtechnischen Implementierung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse von Datenbanksystemen Gute Kenntnisse von Serversystemen Scripting-Erfahrungen sind wünschenswert Solides Grundverständnis im Bereich der IT-Infrastruktur Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 64.946 € brutto/Jahr) bzw.
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vermessungstechniker (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Bearbeitung von Baumaßnahmen in den Lph 2-9 der HOAI , insbesondere: Vorbereitung der Vergabe von Bau-Vermessungsleistungen aller Art an Freiberufliche Vermessungsbüros Fachliche Überwachung sowie Abrechnung der freiberuflich tätigen Vermessungsbüros Tätigkeit in der LISA-Koordinationsstelle Bestand (Informationen über das Liegenschaftsinformationssystem des Bundes finden Sie im Internet) Baubestandsdokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Wünschenswert sind Kenntnisse der LISA-Vermessung bei Bundesmaßnahmen sowie der BFR Vermessung Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 39.597 € bis 50.026 € brutto/Jahr) KO 12/26 06.04.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Speier: Telefon 0261/9701-302 oder E-Mail an personal.koblenz@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Bauingenieur (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen für die Leistungsphasen 8-9 der HOAI , insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Gutachtern und Ingenieurbüros Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI, schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 8-9, in den Leistungsbildern Freianlagen, Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) KL 07/26 30.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Rosel Buchert: Telefon 0631/5357-244 oder E-Mail an personal.kaiserslautern@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Techniker Bautechnik Tiefbau (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen im Tiefbau über die Leistungsphasen 5-9 der HOAI , insbesondere: Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Nachtragsleistungsverzeichnissen über iTWO Abrechnung von Maßnahmen über iTWO Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI, schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 8-9, in den Leistungsbildern Freianlagen, Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen Ihr Profil Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sowie der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 44.048 € bis 51.421 € brutto/Jahr) KL 08/26 30.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Rosel Buchert: Telefon 0631/5357-244 oder E-Mail an personal.kaiserslautern@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Idealerweise hast du eine Berufsausbildung als Koch:Köchin, zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder in ähnlichen Berufen abgeschlossen.Von Vorteil ist, wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Lebensmittelproduktion mitbringst.Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.In dieser Position arbeitest du im 3-Schicht-System mit regelmäßigem Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht. Wir setzen deine Bereitschaft voraus, dich auf dieses Schichtmodell einzustellen.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in München suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Industrielackierer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Reinigen, Abdecken, Grundieren mit Pinsel, Rollstil und Lackierpistole (pneumatisch) Umgang mit Nieder- und Hochdruckspritzverfahren Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer (m/w/d) Bis zu 3 Jahre Berufserfahrung aus der industriellen Fertigung wünschenswert (Flugzeug oder Schienenfahrzeugfertigung) Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel) Lernbereitschaft sowie genaue Arbeitsweise Wir bieten: Attraktive Entlohnung bis 29,12 EUR/Std. brutto plus "Starter-Prämie" von 750 € brutto nach 8 Arbeitswochen Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in München suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Industrielackierer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Reinigen, Abdecken, Grundieren mit Pinsel, Rollstil und Lackierpistole (pneumatisch) Umgang mit Nieder- und Hochdruckspritzverfahren Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer (m/w/d) Bis zu 3 Jahre Berufserfahrung aus der industriellen Fertigung wünschenswert (Flugzeug oder Schienenfahrzeugfertigung) Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel) Lernbereitschaft sowie genaue Arbeitsweise Wir bieten: Attraktive Entlohnung bis 29,12 EUR/Std. brutto plus "Starter-Prämie" von 750 € brutto nach 8 Arbeitswochen Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Erdarbeiten und Planierung: Mit Routine führst Du Erdbewegungs-, Drainage- und Planierarbeiten durch und übernimmst zuverlässig das Ausheben von Baugruben und Gräben. Radlader-Einsätze: Je nach Bedarf wechselst Du auf den Radlader, um kleinere Aufgaben wie das Laden und Transportieren von Material effizient zu erledigen. Maschinenpflege: Du übernimmst die regelmäßige Wartung und Pflege der Maschinen, damit sie immer in einwandfreiem Zustand und einsatzbereit bleiben.
Die Ausbildung ist praxisorientiert und bietet durch den regelmäßigen Wechsel von theoretischem und praktischem Unterricht eine ideale Verknüpfung aller Lerninhalte. Die Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) dauert ein Jahr in Vollzeit und ermöglicht Ihnen den Einstieg in die reguläre Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
Liebe geht durch den Magen Bist du bereit für einen Wechsel oder Neustart? Unser Team freut sich schon auf deine kochende Leidenschaft, an einem Arbeitsplatz mit Arbeitszeiten die in der Gastronomie unüblich sind.
Elektromeister/-Techniker (m/w/d) Sie planen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Oder suchen nach einem beruflichen Wechsel in ein mittelständisches Unternehmen mit nachhaltig wirtschaftlichem Erfolg? Dann haben wir die passende Position für Sie! Für unseren langjährigen Kunden suchen wir eine Nachwuchs- Führungskraft (m/w/d) für die Leitung der werksinternen Elektro-Werkstatt und elektrischen Instandhaltung.
Die Position erfordert die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell im wöchentlichen Wechsel Erste Erfahrungen im Bereich Fehlersuche und Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit ist ein wesentliches Kriterium für diese Position Sie sind sich unsicher?